《人力资源报》是国内唯一一份以全球通行的专业术语“人力资源”命名的人力资源专业报纸，每周一出版主报。面向全国发行，发行量13万份/期。《人力资源报》2003年10月22日创刊，自2006年开始，连续五届获得“中国金长城传媒奖”，跻身“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”；2010年6月，在第二届中国品牌与传媒大会上，又荣获“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。

自2006年起，连续多年荣获“中国品牌媒体百强”、“全国专业报、行业媒体十强”及中国“金长城传媒奖” 。2010年6月27日获第二届中国品牌与传播大会“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。

《人力资源报》适应传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求，以“承载经典智慧，提高管理能力，搭建沟通桥梁，促进共赢多赢”为办报宗旨，不遗余力地向业界倡导：正本清源，树德开慧；道术并重，标本兼治。

《人力资源报》以24岁—55岁之间的企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领及相关专业人士为主要读者群，坚守人力资源的科学内涵，坚定专业权威的办报取向，坚持走市场化的经营道路，建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团。

《人力资源报》与各类相关学会、协会、商会、研究会、高管俱乐部，以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结成了战略合作关系，成为中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源（赛拉）大奖组委会的重要成员和活动的组织者，在业界的权威地位正在稳步确立。

《人力资源报》与全国各类相关媒体和机构共同携手，形成了强大的报网联盟；同时与知名人力资源媒体携手，形成了“中国人力资源主流媒体联盟”。

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4、每周一出刊，其它时间不出；

5、截稿后无法撤销订单；如在截稿前撤销订单，需扣除30%的撤稿费用；

6、分类广告价格（包括遗失、声明、公告、启事广告）：30元/13字；

7、刊登价格：30元/13字。

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2、每个报纸截稿时间不同，一般情况下截稿前登报第二天可以见报、截稿后隔天见报；

3、需要报纸可以勾选“快递寄送”，毕竟现在报纸不好买；

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